Seguro Vida Empresa

Planos que cabem no bolso de sua empresa

Seus funcionários protegidos 24 horas por dia

Coberturas de acordo com a necessidade de sua empresa

Temos planos atendem as convenções coletivas de trabalho

Possibilidade de deduzir no Imposto de Renda os pagamentos efetuados ao seguro, se optante pelo regime de tributação do lucro real.

Seguro para Pequenas, Médias e Grandes Empresas

Coberturas possíveis de Contratação:

Morte – Cobertura básica, de contratação obrigatória. Pagamento de indenização aos Beneficiários em caso de morte do Segurado;

Indenização Especial por Morte Acidental (IEA) - Indenização adicional aos Beneficiários caso a morte aconteça por motivo de acidente;

Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA) - Pagamento de indenização proporcional ao próprio Segurado, em caso de invalidez permanente total ou parcial por acidente;

Indenização Funcional Permanente e Total por Doença (IFPTD) – Adiantamento da indenização de morte, ao próprio Segurado, caso o mesmo venha a tornar-se total e permanentemente inválido  em decorrência de doença que inviabilize sua existência independente;

Doenças Graves (DG) - Indenização ao próprio Segurado, em caso de laudo positivo para as doenças listadas no contrato para esta cobertura*;

Inclusão Automática de Cônjuge (IAC) - Inclusão do cônjuge dos Segurados na cobertura de morte;

Inclusão Automática de Filhos (IAF) - Inclusão dos filhos dos Segurados na cobertura de morte.

Serviços Adicionais que podem ser contratado junto com o seguro de vida:

Assistência Funeral: Garante a prestação de serviço de Assistência Funeral, sem que a família tenha transtornos ou despesas.

Todas as providências de funeral serão prestadas por meio de empresas credenciadas pela Assistência 24h de acordo com o limite contratado no plano.

Cesta Básica: Garante à família do segurado a entrega de cestas básicas, de acordo com a quantidade e valor indicados no plano.

Planos de Indenização

Existem varias opções de contratação do tipo de capital: Uniforme, múltiplo, escalonado e Global.

1) Uniforme: indica que o capital segurado será o mesmo para todas as pessoas que compõem o grupo.

2) Múltiplo: indica que o salário de cada funcionário será multiplicado pelo fator indicado no momento da cotação resultando em cada capital segurado.

3) Escalonado: indica que o grupo será dividido em algumas faixas, e que a cada faixa corresponderá um capital segurado:
Existem duas opções no que se refere ao capital escalonado: função e faixa salarial.

a) Por função: O grupo segurado é dividido de acordo com a função que exerce na empresa.

Exemplo:

Função Capital R$
Operários............................. R$ 10.000,00
Coordenadores..................... R$ 40.000,00
Gerentes.............................. R$ 80.000,00
Diretores.............................. R$ 100.000,00

b) Por faixa salarial: O grupo segurado é dividido de acordo com sua faixa salarial:

Exemplo:

Faixa Salarial Capital R$
De R$ 300,00 a R$ 1.000,00........... R$ 50.000,00
De R$ 1.000,01 a R$ 3.000,00........ R$ 100.000,00
De R$ 3.000,01 a R$ 8000,00........ R$ 150.000,00
De R$ 8.000,01 a R$ 100.000,00..... R$ 200.000,00